XERRADA "LA FEINA DE BUSCAR FEINA"

Buscar feina significa entrar en un MERCAT:
Mercat laboral:

• OFERTA( les empreses)
• DEMANDA (els treballadors potencials)

On és aquest mercat? Com arribar-hi? 

• Borses de treball
• Institucions formals
• Plataformes institucionals formals
• Xarxa de relacions personals (entorn) : Generalistes o professionals

Estades a l'empresa
Pràctiques en centre de treball
Borsa del centre formatiu (institut, universitat...)

OTG, Oficines de joventut, Mas les Mates. SERVEI D'ORIENTACIÓ I INSERCIÓ LABORAL
networking, infofeina, linkedin, infojobs...

L'interès de cada part

L'empresa:

• Escollir el millor

1. Definir el lloc de treball: funcions, posició dins l'organització...
2. El perfil del candidat: formació i aptituds-competències.
3. Condicions de l'oferta 

El candidat:

• Ser l'escollit

1. Per això cal respondre: 

-En què soc bo?
-Què m'agrada? Què ser fer?
-En què soc COMPETENT?

"DIFERENCIACIÓ DEL PRODUCTE"

Eines de presentació

• Carta de presentació:

1. La finalitat que ha de tenir és mostrar coneixement i valoració de l'empresa o entitat i interès per l'oferta laboral present o potencial.

•  Currículum vitae:

1. És l'eina que ens dóna a conèixer, ens dóna personalitat, visivilitat i ens diferència (MARCA PERSONAL)
2. Document estructurat i formal

Selecció de personal

• Objectiu:

1. Escollir la millor persona per a la posició vacant
2. Ser la persona escollida

• Procés:

1. Presentació: Revisió i valoració de CV
2. Proves objectives: Tècniques o Psicotècniques

• Entrevista personal:

1. L'empresa vol conèixer els candidats més ben valorats
2. El candidat s'ha de mostrar adequadament

• Decisió:

1. Contractació
2. Incorporació